Företag

Coaching är till för alla som vill skapa förändring och utveckla sig. Den hjälper dig att upptäcka dina styrkor och den hjälper dig att nå dina mål. Perenne Utveckling erbjuder coaching till chefer, medarbetare och grupper.

Chef

Skapa engagemang hos dina medarbetare och må bra själv

Genom kraftfulla frågor hjälper jag dig till ett autentiskt ledarskap.

Vill du bli en förebild i organisationen?
Hur bygger du engagemang?
Hur får du balans mellan arbetsliv och privatliv?
Hur blir du tydlig både för dig själv och andra?
Har du eller din grupp fastnat i samma tankemönster?

Att som ledare skapa en stimulerande och motiverande miljö, där alla medarbetare tar ansvar och får utvecklas, leder till en arbetsplats där det råder engagemang. Engagemang föder kreativitet och utveckling. Men vad krävs för att nå dit? Jo, det krävs att vi känner tillhörighet, trygghet och gemenskap och har en ledare som ser möjligheter i oss. Ledarens förmåga att se möjligheter i människor och i processer har stor betydelse. I det autentiska ledarskapet är det också viktigt att förstå sig själv och att lyssna på sina egna behov. Här är reflektion till stor hjälp men det krävs mod att lyssna till sig själv och att hitta balansen mellan arbetsliv och privatliv.

Reflektion skapar harmoni mellan tanke, känsla och handling

Vad gör vi?
I chefscoachingen får du möjlighet att genom reflektion tydliggöra din egen roll som chef men också stärka ditt självledarskap. Som extern person hjälper jag dig att frigöra energi och resurser när du blir mer medveten om vad som händer i organisationen.

Vi träffas hos dig, via zoom alternativt via telefon.
Jag erbjuder två olika upplägg för chefer. Ett paket om 6 eller 10 samtal eller ett årsabonnemang med två samtal per månad.
Första gången ses vi 1,5-2 timmar, då etablerar vi kontakt, tar reda på vad som är viktigt och fastställer målet. Därefter ses vi 1 timme per gång.
Givetvis utvärderar vi kontinuerligt arbetet för att säkerställa att vi är på rätt väg.
Enligt gällande praxis tillämpas 24 timmars avbokningspolicy.
Före första samtalet har vi gått igenom det praktiska kring ekonomi, etiska regler, tystnadsplikt och de frågor du vill ha svar på.

Medarbetare

Hitta din drivkraft och passion i ditt nuvarande jobb

Jag hjälper dig att bygga ett medarbetarskap som bygger på engagemang, mod, kreativitet och ansvar.

Hur hittar du ditt engagemang?
Hur skapar du balans mellan arbetsliv och privatliv?
Hur hittar du din plats i ditt företags gemensamma story?
Hur använder du dina styrkor på bästa sätt?

Att gå från medarbetare till medledare kräver att du hittar dina drivkrafter, är modig i ansvarstagande och lär dig kommunicera emotionellt intelligent.

När du får möjlighet att visa din fulla potential, vara en del av en gemenskap och ibland en vägvisare för gruppen växer ditt engagemang och mod och du tar mer och mer ansvar. Bara då får ditt företag ta del av din kreativitet och resultat och utveckling skapas på arbetsplatsen.

Ta plats och bli en vägvisare på din arbetsplats

Vad gör vi?
I coachingen får du som medarbetare möjlighet att utforska dina drivkrafter, upptäcka vad som ligger bakom vissa beteenden och rädslor och hjälp att ta dig från A till B. Som coach hjälper jag dig att ta små steg mot ditt mål, då frigörs energi, engagemang och mod.

Vi träffas hos dig, via zoom alternativt via telefon.
Jag erbjuder två olika upplägg för medarbetare. Ett paket om 6 eller 10 samtal eller ett årsabonnemang med två samtal per månad.
Första gången ses vi 1,5-2 timmar, då etablerar vi kontakt, tar reda på vad som är viktigt och fastställer målet. Därefter ses vi 1 timme per gång.
Givetvis utvärderar vi kontinuerligt arbetet för att säkerställa att vi är på rätt väg.
Enligt gällande praxis tillämpas 24 timmars avbokningspolicy.
Före första samtalet har vi gått igenom det praktiska kring ekonomi, etiska regler, tystnadsplikt och de frågor du vill ha svar på.

Arbetsgrupp

Samlas kring er gemensamma story där alla blir medledare

Jag hjälper er att hitta er gemensamma story där ni tar vara på varandras olikheter.

Har ni fastnat i samma tankemönster?
Eller vill ni gå i olika ritningar?
Hur ser er gemensamma story ut?
Har alla i teamet en aktiv roll?

Ett team där alla medarbetare har möjlighet att utvecklas till medledare frigör energi, resurser och potential som i sin tur möjliggör glädje och engagemang. Har ni i teamet dessutom en gemensam story att samlas runt kommer ni att göra stordåd.

Ett team bestående av medledare blir kreativt, modigt och håller fokus

Vad gör vi?
I teamcoachingen får ni hjälp att hitta er gemensamma story och samla er runt den. Här får varje individ möjlighet att använda sina styrkor men också att hantera sina fallgropar. Här övas ansvarstagande och förmåga att kommunicera effektivt på ett emotionellt intelligent sätt så att goda relationer stärks. Som coach hjälper jag er att synliggöra ”elefanten i rummet” och utmana tankemönster.

Vi träffas hos er eller via zoom.
Det är gruppens behov och mål som styr upplägget och utformningen av coachingen. Vi börjar med en kartläggning av era behov för att vidare kunna sätta upp rätt mål och göra en målbeskrivning.
Efter det ägnas tiden åt nytänkande där var och en har en viktig roll.
Till sist fokuserar vi på de framsteg som uppnåtts och att skapa en handlingsplan för framtida arbete.
Givetvis utvärderar vi kontinuerligt arbetet för att säkerställa att vi är på rätt väg.
Enligt gällande praxis tillämpas 24 timmars avbokningspolicy.
Före första samtalet har vi gått igenom det praktiska kring ekonomi, etiska regler, tystnadsplikt och de frågor ni vill ha svar på.

Kontakt